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凱實(shí)金橋公司奮力開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程

發(fā)布人:    點(diǎn)擊數(shù):1174    發(fā)布時(shí)間:2025/2/13    

     為了全年工作開好局、起好步,凱實(shí)金橋公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在堅(jiān)定信念砥礪前行,在凝心聚力開拓創(chuàng)新,加快新材料項(xiàng)目建設(shè),奮力開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。

     強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。把新項(xiàng)目建設(shè)作為公司發(fā)展的突破口,緊盯新材料項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn),適時(shí)調(diào)整,堅(jiān)守質(zhì)量底線,圍繞項(xiàng)目建設(shè)、質(zhì)量控制、四標(biāo)體系運(yùn)行維護(hù)、科技項(xiàng)目申報(bào)等進(jìn)行全過程安全管理,建立健全工程質(zhì)量安全管理制度,明確各級(jí)責(zé)任,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。 

      強(qiáng)化裝置運(yùn)行,提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)裝置運(yùn)行管理,及時(shí)掌握和改善裝置運(yùn)行狀況,提高操作水平,不斷提升裝置運(yùn)行水平,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)工藝消耗指標(biāo)進(jìn)行深入細(xì)化的實(shí)時(shí)監(jiān)控,嚴(yán)控重點(diǎn)工藝指標(biāo)波動(dòng),強(qiáng)化節(jié)能降耗目標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)消耗水平的進(jìn)一步降低。

      強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向,開拓銷售新局面。公司適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,尋求新的突破。定期召開銷售工作會(huì)議,及時(shí)分析研判國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。加強(qiáng)與客戶溝通交流,促進(jìn)信息的傳遞和交流,增進(jìn)雙方的理解和信任。組織銷售員對(duì)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行分析,深入挖掘市場(chǎng)占有率和銷售情況,從而擴(kuò)大銷售渠道和增加銷售業(yè)績(jī)。

     強(qiáng)化精細(xì)管理,提升企業(yè)質(zhì)效。制定《“三精管理”行動(dòng)計(jì)劃》,召開啟動(dòng)會(huì),對(duì)“三精”管理工作進(jìn)行全面部署安排。圍繞已排查的46個(gè)問題,形成問題清單,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,細(xì)化每個(gè)問題整改進(jìn)度;建立健全新材料項(xiàng)目人才儲(chǔ)備機(jī)制,加快人才招聘引進(jìn)速度,創(chuàng)新人才晉升培養(yǎng)機(jī)制,完善公司組織架構(gòu),提升工作整體運(yùn)作規(guī)范性和部門間協(xié)調(diào)性。(張昕)

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